MČ Brno - Ořešín - Výběrové řízení MČ Brno-Královo Pole

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede MČ Brno - Ořešín.


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Výběrové řízení MČ Brno-Královo Pole
Veřejná výzva
<br>
Tajemník městské části Brno – Královo Pole vyhlašuje veřejnou výzvu na obsazení funkčního
<br> místa <.>
<br>
<br> „Referent/referentka pro personální a částečně mzdovou agendu na ÚMČ
<br> Brno – Královo Pole“
<br>
Místo výkonu práce: Statutární město Brno,Úřad městské části Brno – Královo Pole <,>
<br> Palackého třída 59,612 93 Brno <.>
<br>
<br> Pracovní úvazek: 1,0 (40 hod./týdně)
<br>
<br> Předpokládané datum nástupu: dle domluvy (pracovní poměr na dobu určitou – zástup za RD <,>
<br> se zkušební lhůtou 3 měsíců)
<br>
<br> Platové podmínky: v souladu se zákonem č.262/2006 Sb <.>,zákoníkem práce,ve znění pozdějších
<br> předpisů a nařízením vlády č.341/2017 Sb <.>,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných
<br> službách a správě,ve znění pozdějších předpisů,10.platová třída + možnost osobního příplatku +
<br> možnost odměn <.>
<br>
<br> Kvalifikační předpoklady a požadavky:
<br> • minimálně středoškolské vzdělání <,>
<br> • znalost personální agendy a orientace ve mzdové agendě
<br> • znalost zákona č.262/2006 Sb.Zákoník práce a znalost zákona č.128/2000 Sb.o obcích <,>
<br> • nařízení vlády č.341/2017 Sb.o odměňování zaměstnanců veřejné správy a služeb a nařízení
vlády č.318/2017 o odměňování členů zastupitelstev obcí <,>
<br> • orientace v zákoně č.586/1992 o daních z příjmů,zák.č.589/1992 o sociálním pojištění <,>
zák.č.187/2006 Sb.nem.pojištění a zák.č.592/1992 Sb.o zdravotním pojištění
<br> • bezúhonnost <,>
<br> • ochota dalšího vzdělávání <,>
<br> • samozřejmostí je znalost práce na PC (Word,Excel a internet,apod.) <,>
<br> • komunikační dovednosti
<br> • schopnost pracovat zcela samostatně,zodpovědnost,spolehlivost <,>
<br> • způsobilost k právním úkonům
<br>
Charakteristika pozice:
<br> • výkon kompletní personální agendy pro ÚMČ <,>
<br> • aktivní sledování změn v pracovněprávní legislativě a jejich implementace do interních
předpisů <,>
<br> • zajištění náborů,nástupních a výstupních procesů včetně všech změn v pracovněprávních...

Načteno

edesky.cz/d/9192256

Meta

Nabídka zaměstnání  


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Více dokumentů od MČ Brno - Ořešín      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz