Zpět

Obec Osiky - Směrnice o odměňování a náhradách č. 1/2020

Tento dokument byl načten z úřední desky, kterou vede Obec Osiky.

Zasílat nové dokumenty emailem


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Směrnice o odměňování a náhradách č. 1/2020
Směrnice O STANOVENÍ SAZEB ODMĚN Z MIMO PRACOVNÍCH POMĚRŮ A NÁHRAD ZA POUŽITÍ VLASTNÍCH VOZIDEL AJ <.> OBCE OSIKY <br> Druh normy Směrnice <br> EvidenČNí číslo 1/2020 <br> Platnost od 1.1.2021 <br> Zpracoval XXXXX XXXXXXXXX <,> účetní Schválil starosta XXXX XXXXX <br> <br> <br> Zrušeno S účinností ode dne <br> 1.1.2021 Název normy,kterou bylo zrušeno <br> <br> <br> 1.Tato směrnice stanovuje sazby pro odměňování osob zaměstnaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce,dohoda o pracovní činnosti) <.> 2.Dále pak stanovuje náhrady za používání vlastních vozidel zaměstnanců a zastupitelů při vykonávání pracovního úkolu pro obec <.> <br> Ad1) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a) Zákon 262/2006 Sb <.>,zákoník práce v platném znění specifikuje dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr takto: Znění zákona: § 74 Obecné ustanovení <br> §74 (1) Zaměstnavatel má zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru <.> §74 (2) V dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr není zaměstnavatel povinen rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu <.> § 75 Dohoda o provedení práce <br> Rozsah práce,na který se dohoda o provedení práce uzavírá,nesmí být větší než 300 hodin v kalendářním roce.Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce.V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba,na kterou se tato dohoda uzavírá <.> <br> § 76 Dohoda o pracovní činnosti <br> §76 (1) Dohodu o pracovní činnosti může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít,i když rozsah práce nebude přesahovat v témže kalendářním roce 300 hodin <.> §76 (2) Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby <.> §76 (3) Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu,na kterou byla do...

Načteno

edesky.cz/d/4624971

Meta

Nic nerozpoznáno


Z důvodu ochrany osobních údajů nemůžeme dokumenty zobrazovat neregistrovaným uživatelům.

Chcete vědět víc?

Další dokumenty od Obec Osiky
22. 05. 2024
22. 05. 2024
15. 05. 2024
14. 05. 2024
14. 05. 2024
  ...a další
Více dokumentů od Obec Osiky      Zasílat nové dokumenty emailem      Napište portálu edesky.cz